№ 06500045/244001
Электромонтер главного щита управления электростанции 5 разрядаКировская ТЭЦ-4
-
Доступно для трудоустройства особых категорий граждан (см. в блоке «Условия работы»)
- Заработная плата
-
от 34559
до 37083
- Организация
- ФИЛИАЛ КИРОВСКИЙ ПАО Т ПЛЮС
- Район трудоустройства
- г Киров, р-н Октябрьский
- Дата публикации / подтверждения
- 05.03.2024 / 19.04.2024
- Вакантных рабочих мест
- 1
- Система оплаты
- Повременно-премиальная
- Характер работы
- Постоянная
- Режим работы
- График сменности
- Профобласть
- Эксплуатация электростанций и сетей, обслуживание потребителей энергии
-
Должностные обязанности
- Обеспечение надежной, безаварийной и экономичной работы электрооборудования главного щита управления и устройств РЗА, относящихся к данному оборудованию.
- Транспорт
- ост. ТЭЦ-5 авт.26,90
- Дополнительные пожелания
- Добросовестное отношение к работе, исполнительность, дисциплинированность.
Опыт работы не требуется
Образование: Среднее профессиональное
Дополнительные бонусы: переобучение есть, Наличие стипендии: есть стипендия. Условия обучения:
Обучение предоставляется за счет работодателя, при выездном обучении оформляется командировка и централизованно бронируются билеты.
• спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и спортивных праздниках
• планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
- Образование
- Среднее профессиональное (в т.ч. начальное профессиональное)
- Стаж
- 0
- Ключевые навыки
- Ответственность
- Социальные гарантии
- Наличие общежития, Социальный пакет, Дополнительное медицинское страхование
- Условия работы и компенсации
- Ежемесячная премия
Размер премии: 25%, Дополнительные бонусы: дополнительная финансовая поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях в соответствии с Коллективным договором, ежегодное премирование, материальная помощь к ежегодному отпуску ДМС, включая стоматологию (возможность получать медицинские услуги в частных медицинских клиниках города за счет работодателя)
забота о детях сотрудников: компенсация расходов на приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, новогодние детские подарки, компенсация аренды жилья иногородним кандидатам. Возможности для саморазвития и обучения – участие в конференциях, наставничество, содействие в повышении квалификации, софинансирование профильного образования, программы поощрения сотрудников (конкурсы идей и рационализаторских предложений),яркие корпоративные мероприятия: спартакиады, турслеты, День энергетика, Новый год.
- Возможно трудоустройство следующих категорий граждан
- Многодетные родители, Безработные граждане , Одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
- Вид рабочего места
- Новое рабочее место
|